威�；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)恒德職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)人力資源管理師哪些人能報(bào)名？每個(gè)企業(yè)都渴望納入更多的人才，人才能為公司創(chuàng)造價(jià)值。人力資源師是目前企業(yè)非常重要的一個(gè)職位，威�；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)恒德職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校就開設(shè)了人力資源管理師專業(yè)，下面小編來為大家簡(jiǎn)單介紹一下報(bào)名條件！

威�；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)恒德職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校人力資源師專業(yè)介紹

一、職業(yè)前景

當(dāng)今企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)已逐步升級(jí)為人才的競(jìng)爭(zhēng)，人力資源管理師已成為職場(chǎng)上的熱門職業(yè)，自國家職業(yè)資格證書推出不久，被譽(yù)為含金量高、發(fā)展勢(shì)頭好的證書之一。隨著持證上崗的必然趨勢(shì)，誰擁有人力資源管理師證書誰就提前獲得到了開啟企業(yè)大門的金鑰匙，無疑也將成為高薪職場(chǎng)的新寵兒！

由于我國企業(yè)的“人力資源部”大多是從傳統(tǒng)的“人事部”轉(zhuǎn)化過來，因此掌管著人才命脈的人力資源管理者很少有接受過專門的人力資源管理訓(xùn)練，擁有國家頒發(fā)的“企業(yè)人力資源管理師資格證書”的就更少。據(jù)悉，長三角地區(qū)企業(yè)人力資源管理師/HR的人才缺口目前達(dá)20萬以上，企業(yè)正呼喚著經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)擁有國家職業(yè)資格證書的“企業(yè)人力資源管理師”的出現(xiàn)。

二、人力資源管理師考試介紹

根據(jù)中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定的通知》，2005年開始在全國推行人力資源管理職業(yè)資格認(rèn)證考試，未來從業(yè)者必須經(jīng)過相應(yīng)培訓(xùn)并取得資格證書后方可上崗即持證上崗。

三、職業(yè)等級(jí)

本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級(jí)），助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級(jí)），人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級(jí)），高級(jí)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級(jí)）。

四、培訓(xùn)對(duì)象

在崗，但未參加過專業(yè)的培訓(xùn)，也無資格證書者；希望參加培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗位人力資源/HR工作的；在校大中專院校的學(xué)生。

五、培訓(xùn)方式

采用疑難講解、案例分析、交流經(jīng)驗(yàn)、主動(dòng)練習(xí)、互動(dòng)式教學(xué)的培訓(xùn)方式。全面掌握考試教材難點(diǎn)、重點(diǎn)，助你輕松應(yīng)考。

六、培訓(xùn)師資

聘用高校著名專業(yè)老師講課，對(duì)考試題型分析透徹，講課思路清晰，特聘職業(yè)資格閱卷老師講解答題技巧，減少失分點(diǎn)，確保通過率。

七、頒證機(jī)構(gòu)

經(jīng)學(xué)校正規(guī)培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并經(jīng)國家人力資源和社會(huì)保障部組織的統(tǒng)一考試，鑒定合格者，可獲得相應(yīng)級(jí)別的《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書》，全國通用，終身有效，無需年審。

看完了小編的介紹，大家對(duì)于學(xué)校人力資源管理師培訓(xùn)也有一定了解了吧！威�；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)恒德職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校所開設(shè)的專業(yè)均是圍繞當(dāng)前熱門的就業(yè)行業(yè)開展，如果大家想了解更多關(guān)于學(xué)校的情況，歡迎撥打電話咨詢！