每一位學(xué)生的家長都希望自己的孩子畢業(yè)后能夠找個好工作，臨沂電力工程學(xué)校的學(xué)生就業(yè)率達到了95%以上，也是通過實際行動來實現(xiàn)的。為了讓更多的學(xué)生找到更適合自己的工作，學(xué)校對學(xué)生的就業(yè)服務(wù)可謂是做到了體貼又精準。

　　1、用人企業(yè)拓展與維護

　　臨沂電力工程學(xué)校合作就業(yè)部應(yīng)根據(jù)每年全校各專業(yè)學(xué)生畢業(yè)計劃，積極拓展就業(yè)合作單位與機構(gòu)，明確用人單位的用人崗位、用人數(shù)量及任職要求，提前儲備就業(yè)合作單位與就業(yè)崗位信息，為畢

業(yè)生的分配預(yù)案提供基礎(chǔ)保障。

　　2、學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)

　　臨沂電力工程學(xué)校教務(wù)處把各專業(yè)畢業(yè)班正式畢業(yè)前一個月，將該類畢業(yè)班（下稱準畢業(yè)班）學(xué)生信息提交合作就業(yè)部。臨沂電力工程學(xué)校合作就業(yè)部負責對準畢業(yè)班學(xué)生信息建檔管理，并及時與專業(yè)學(xué)院準畢業(yè)班任課教師、班主任進行溝通、合作：收集準畢業(yè)生信息（教師評價、個人簡歷、照片等），組織并指導(dǎo)學(xué)生撰寫、優(yōu)化個人簡歷，指導(dǎo)、幫助學(xué)生準備面試資料，并將學(xué)生信息及面試資料統(tǒng)一歸檔管理。

　　臨沂電力工程學(xué)校合作就業(yè)部組織并指導(dǎo)學(xué)生模擬面試，幫助學(xué)生做好面試心理準備、掌握面試技巧，與每位學(xué)生充分溝通，深入了解每位學(xué)生的性格特點、專業(yè)技能特長、就業(yè)求職意向等，幫助學(xué)生做好職業(yè)規(guī)劃，并形成書面文檔按班統(tǒng)一歸檔。

　　在就業(yè)指導(dǎo)過程中及時就學(xué)生的性格特點、專業(yè)技能特長、就業(yè)求職意向等與學(xué)生家長、市場部進行溝通，以便使學(xué)生家長、市場部門對學(xué)生本人及未來就業(yè)方向建立正確的認識與心理預(yù)期。

　　3、制定就業(yè)預(yù)案

　　臨沂電力工程學(xué)校合作就業(yè)部在對學(xué)生進行畢業(yè)指導(dǎo)工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)生的個人性格特點、綜合素質(zhì)、專業(yè)技能特長、就業(yè)求職意向以及就業(yè)合作單位與就業(yè)崗位儲備情況，至少為每位學(xué)生制定三套就業(yè)預(yù)案，并及時就學(xué)生的就業(yè)預(yù)案與學(xué)生、學(xué)生家長、市場部進行溝通，以便使學(xué)生家長、市場部門對學(xué)生本人及未來就業(yè)方向建立正確的認識與心理預(yù)期。

　　4、學(xué)生畢業(yè)資格確認

　　臨沂電力工程學(xué)校教務(wù)處在準畢業(yè)生完成教學(xué)計劃規(guī)定的全部課程、所有課程考核合格后，組織專業(yè)學(xué)院及合作就業(yè)部按各專業(yè)人才培養(yǎng)標準或教學(xué)標準（知識、技能、素質(zhì)）共同對準畢業(yè)生的畢業(yè)資格予以確認，通過確認者提交合作就業(yè)部和校辦，合作就業(yè)部為通過確認的學(xué)生提供就業(yè)安置與跟蹤服務(wù)，校辦對就業(yè)學(xué)生進行核實調(diào)查工作。未能通過畢業(yè)資格確認的學(xué)生由學(xué)院繼續(xù)培養(yǎng)。

　　5、就業(yè)安置

　　臨沂電力工程學(xué)校合作就業(yè)部根據(jù)準畢業(yè)生就業(yè)預(yù)案對就業(yè)服務(wù)對象提供就業(yè)安置服務(wù)。合作就業(yè)部在向?qū)W生提供就業(yè)安置服務(wù)的過程中應(yīng)主動與學(xué)生家長、市場部保持溝通，使其了解就業(yè)安置服務(wù)的過程及結(jié)果，必要時請家長及市場部協(xié)助做好學(xué)生的思想工作，盡快上崗就業(yè)。同時，臨沂電力工程學(xué)校合作就業(yè)部應(yīng)及時將已安置就業(yè)的學(xué)生信息提交校辦，信息內(nèi)容包括但不限于就業(yè)單位、工作崗位、薪資待遇等。

　　6、就業(yè)學(xué)生檔案與跟蹤服務(wù)

合作就業(yè)部對已安置的就業(yè)學(xué)生歸檔管理，并與就業(yè)學(xué)生、學(xué)生就業(yè)單位、家長、市場部保持溝通6個月的時間：

　�。�1）與學(xué)生溝通：指導(dǎo)并協(xié)助就業(yè)學(xué)生解決入職后遇到的各類問題，如心理、生活、工作等方面的適應(yīng)問題，確保學(xué)生順利渡過適應(yīng)期。

　�。�2）與用人單位溝通：了解學(xué)生工作狀態(tài)、表現(xiàn)、待遇及發(fā)展情況，共同協(xié)助學(xué)生解決入職后遇到的各類問題，深化合作關(guān)系。

　�。�3）與家長、市場部溝通：確保學(xué)生工作狀態(tài)、表現(xiàn)、待遇及發(fā)展情況等信息的對稱及透明，有效避免各種不實信息、誤會、矛盾及不滿的產(chǎn)生，必要時請家長及市場部協(xié)助做好學(xué)生的思想工作。

　�。�4）合作就業(yè)部應(yīng)對就業(yè)學(xué)生的跟蹤服務(wù)工作形成記錄。

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