參加技能培訓(xùn)、技能競(jìng)賽單位還能給獎(jiǎng)勵(lì)?沒錯(cuò)!為了提高泰安市旅游餐飲服務(wù)業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)技能素質(zhì),日前,泰安市勞動(dòng)部門已經(jīng)出臺(tái)意見,鼓勵(lì)技能人才通過各種途徑提高技能,全面提升全市旅游餐飲服務(wù)業(yè)從業(yè)人員技能素質(zhì)和服務(wù)水平。
為提高旅游餐飲服務(wù)業(yè)從業(yè)人員職業(yè)技能素質(zhì),符合“建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)市、打造國(guó)際旅游名城”的目標(biāo)要求,近日,市勞動(dòng)保障局與市旅游局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市旅游餐飲服務(wù)業(yè)職業(yè)素質(zhì)的意見》。根據(jù)這一意見,旅游、餐飲服務(wù)業(yè)從業(yè)人員要實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入。各單位招用中式烹調(diào)師、餐廳服務(wù)員、調(diào)酒師、美容美發(fā)師、展覽講解員、公關(guān)員等國(guó)家實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入控制職業(yè)的人員,必須要從持有相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用。新招錄的人員上崗之前要先進(jìn)行崗前培訓(xùn),符合崗位要求后再上崗。針對(duì)就業(yè)準(zhǔn)入,勞動(dòng)部門將加強(qiáng)執(zhí)法檢查,如果發(fā)現(xiàn)用人單位招用未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員從事國(guó)家規(guī)定實(shí)行職業(yè)資格證書制度工作,將按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定給予警告,責(zé)令改正;拒不整改的,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰!
企業(yè)要按照規(guī)定,將職工工資總額1.5%至2.5%的比例足額提取職工教育經(jīng)費(fèi),其中50%以上應(yīng)用于技術(shù)工人培訓(xùn),每年的職業(yè)技能培訓(xùn)考核鑒定人數(shù)不得少于職工總數(shù)的20%。到2010年,高級(jí)工以上職業(yè)技能等級(jí)人員占技能崗位從業(yè)人員的比重要達(dá)到25%左右,技師、高級(jí)技師占到6%。
為了提高從業(yè)人員的職業(yè)技能素質(zhì),企業(yè)要建立完善首席技師制度和技能津貼制度,鼓勵(lì)職工參與泰安市技術(shù)能手評(píng)選、泰安市有突出貢獻(xiàn)技師、首席技師評(píng)選。鼓勵(lì)技能人才通過各種途徑提高技能,積極參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)和技能競(jìng)賽活動(dòng),單位應(yīng)給予一定的培訓(xùn)補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)。